Open brief naar de Nationale politie: Structurele invulling post wijkagent Osdorp De Punt

Beste heer * ,

Osdorp de Punt is een van de meest kwetsbaarste wijken van Amsterdam en kent een groot scala aan problematieken en incidenten omtrent onveiligheid. Het BewonersCollectief Osdorp De Punt is een groep bewoners die de leefbaarheid in de wijk sterk wil verbeteren. Hierbij is de nauwe samenwerking met gemeente en met politie cruciaal. 

De afgelopen jaren heeft onze wijk een grote doorloop aan wijkagenten gekend. We waren daarom vorig jaar ook erg blij met de komst van wijkagent Mariska de Haas. Voor ons hét voorbeeld wat een wijkagent zou moeten zijn: zichtbaar, doortastend, benaderbaar en uit op samenwerking en aanpakken van problematieken. Tot onze grote ontsteltenis vertelde Mariska ons dat zij onze wijk na een jaar alweer gaat verlaten. We zijn uiteraard blij voor haar, maar voor ons als buurt zijn we teleurgesteld over dit besluit van de Eenheid. Na inmiddels meer dan vier wisselingen van wijkagenten in de afgelopen vijf jaar is er grote behoefte aan een wijkagent die zich voor meerdere jaren aan onze wijk wil verbinden. Voor ons gevoel heeft de politie nu nèt een goede relatie opgebouwd met bewoners, ondernemers en partners in de wijk, die door het vertrek van Mariska wederom met veel energie, ingezette acties en woorden verloren gaan. Het is vooralsnog niet duidelijk wie Mariska opvolgt. Wij maken ons zorgen en zien dit met lede ogen aan. 

Als geen ander weet u hoe kwetsbaar en onveilig onze wijk Osdorp de Punt is. Veiligheid in Osdorp de Punt is een zeer taaie kost. Het veiligheidsgevoel daalt al jaren en het aantal incidenten van o.a. criminaliteit en verwarde personen neemt nog altijd toe (zie ook de bijlage met wat bewoners signaleren). De bewoners hebben het gevoel in de steek te worden gelaten door gemeente en politie, maar we worden wel belast met een Bunker en onevenredig veel zorginstellingen. Wie kan en wil gaat dan ook verhuizen. 

Het wisselen van een wijkagent gaat onherroepelijk ten koste van kennis en het opgebouwde sociale netwerk van de bestaande wijkagent. Juist in de wijk Osdorp de Punt is er een jarenlange te hoge doorstroom van wijkagenten en dat is merkbaar. Het roept ook het gevoel op bij bewoners dat onze buurt er niet toe doet, dat we het ‘afvoerputje’ van Amsterdam zijn, dat de problematieken te lastig zijn en/of functie wijkagent Osdorp de Punt een ‘beginners-post’ is voor politieagenten die ambitievol zijn en snel een stap elders willen maken. Vertrouwen tussen bewoners en politie begint gewoonweg met het opbouwen van een duurzame relatie. 

De politie-eenheid Amsterdam heeft in Amsterdam Nieuw-West het convenant ondertekend van het Masterplan Samen Nieuw-West. Een van de hoofdonderwerpen is ‘ongelijk investeren voor gelijkwaardige kansen’. Dat betekent dat wijken die op achterstand staan extra impuls moeten krijgen. Wij vragen u om de daad bij het woord te voegen: geef ons ongelijkwaardig meer aandacht, zodat deze buurt in een stijgende lijn terecht kan komen in plaats van de verdere neerwaartse spiraal. Onze wijk verdient dat.

Daarom vragen wij u concreet het volgende:

  1. Zorg voor een wijkagent in Osdorp de Punt die zich voor meerdere jaren actief wil verbinden met onze wijk. Een wijkagent die zichtbaar en benaderbaar is en écht samen met bewoners en partners in de wijk de veiligheid en leefbaarheid aanzienlijk kan helpen verbeteren. Een echte aanpakker dus!
  2. Investeer extra in langdurige duurzame relaties met de bewoners en ondernemers van Osdorp de Punt, de partners in de wijk, zoals Eigenwijks, de zorginstellingen en de gemeente Amsterdam. 
  3. Zorg voor een goede overdracht van kennis en het opgebouwde netwerk van Mariska de Haas in Osdorp de Punt.

Wij stellen het op prijs dat wij deze brief in een persoonlijk gesprek met u kunnen toelichten. Ook hopen wij spoedig kennis te maken met de nieuwe wijkagent, zodat kennis, contacten en gemaakte afspraken gedeeld kunnen worden, alvorens Mariska vertrekt.

Met vriendelijke groet namens het BewonersCollectief Osdorp de Punt,

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *